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王宇魁出席亚傅体育app中层管理人员素质能力提升研讨班(领航计划)第七期开班式
发布时间: 2021-06-08 11:34:12     作者:王西勇      来源:亚傅体育app网      点击次数:

摘要: 6月7日,亚傅体育app中层管理人员素质能力提升研讨班(领航计划)第七期在焦煤教育培训基地开班,王宇魁出席开班式并讲话。

图为开班式现场。    樊小龙 摄

6月7日,亚傅体育app中层管理人员素质能力提升研讨班(领航计划)第七期在焦煤教育培训基地开班。亚傅体育app集团公司党委副书记、副董事长、总经理王宇魁出席开班式并讲话。

 

图为王宇魁讲话。    樊小龙 摄

王宇魁阐述了“领航计划”的内涵和意义,并围绕“学”“用”“领”三个方面与学员进行了交流。一是在“学”字上下功夫,充分认识学习和开展大规模集中轮训的重要意义。不断学习、终身学习是新焦煤奋斗者必须具备的基本素质,开展大规模轮训是补齐短板、增强管理人员综合能力的有效手段,坚持自我更新、保持与时俱进是全面深化改革变革、加快实现高质量发展的迫切需要,全体学员要以本次培训为契机,常怀“本领恐慌”,常找“自身差距”,切实在“学”字上下功夫,不断提升素质能力,为新焦煤高质量转型发展贡献更大力量。二是在“用”字上做文章,把学习成果转化为提升管理、推动工作的具体实践。要提升安全环保的素质能力,深入学习贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记关于安全生产的重要论述,坚持人民至上、生命至上,牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念,切实把安全环保工作作为企业最大的政治、最大的责任、最大的效益,切实增强“守土有责”的意识和担当,坚决做到“守一方区域,保一方平安”,特别是要把抓好“七一”前后安全、环保、稳定工作作为当前首要政治任务。要提升精益管理的素质能力,带头学习好精益化管理的方法论,自觉融入企业管理实践,当好精益化管理的实践者和参与者,同时自觉传播精益化管理的理念认知,让推行精益化成为每一名员工的自发行动。要提升创新发展的素质能力,进一步聚焦新发展理念,坚决消除不利于创新的思想障碍,破除阻碍创新的制度藩篱,培育新动能、积聚新优势,切实把高质量转型发展的基点放在创新驱动上,加快推动企业创新发展、高质量转型发展。三是在“领”字上求实效,当好广大员工的主心骨、带头人,凝聚奋斗实干、攻坚克难的强大合力。要始终坚持党建统领,以“党建第一责任”领导和保障“发展第一要务”,切实筑牢打造世界一流企业的“根”和“魂”;扎实开展党史学习教育,以学党史深化悟思想,以悟思想促进办实事,以办实事推动开新局。要以身作则示范引领,自觉践行“以奋斗者为本”的核心价值观,锚定目标,苦干实干拼命干、会干巧干用心干,以实际行动当好“主心骨”,调动改革发展的积极性,提升干事创业的精气神。要公道正派团结带领,高度重视风气建设的重要性,树正气、聚人气、提士气,努力营造风清气正的环境氛围,把全体干部员工拧成一股绳,朝着既定目标努力奋斗、同向同行。

本期研讨班共有100名学员参加,时间为6月7日至11日,课程主要包括《新焦煤战略解读》《管理者品德修养》《华为文化与核心价值观》《精益化管理的价值实践》等。


责任编辑:蒋晓宇

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